Từng công đoàn viên bệnh viện phải khẳng định mình qua chất lượng khám, chữa bệnh

Ghi nhận những nỗ lực của từng công đoàn viên, người lao động

Tại các buổi làm việc, Chủ tịch Nguyễn Anh Tuấn cùng đoàn công tác đã nghe đại diện Đảng ủy, Ban Giám đốc và Ban Chấp hành Công đoàn hai bệnh viện báo cáo tình hình vận hành, nguồn nhân lực cũng như đời sống, điều kiện làm việc của người lao động.

Sau hơn 3 tháng chính thức đi vào hoạt động (từ đầu tháng 7/2026), cả hai bệnh viện tuyến Trung ương tại Ninh Bình đã đạt được nhiều kết quả.

Bệnh viện Bạch Mai cơ sở Ninh Bình đã nhanh chóng đưa mô hình “Một Bệnh viện - Hai cơ sở” vào vận hành ổn định. Bệnh viện đã tổ chức hiệu quả hoạt động khám bệnh, cấp cứu, điều trị nội trú, phẫu thuật và triển khai nhiều kỹ thuật chuyên sâu về tim mạch, thần kinh, cấp cứu. Hàng trăm nghìn lượt bệnh nhân đã được tiếp nhận, nhiều ca bệnh nặng nguy kịch được can thiệp kịp thời ngay tại chỗ, góp phần giảm áp lực chuyển tuyến lên Hà Nội.

Bệnh viện Hữu nghị Việt Đức cơ sở Ninh Bình đã được cấp phép hoạt động cấp chuyên sâu, vận hành hiệu quả quy mô 300 giường bệnh với hơn 13.700 danh mục kỹ thuật chuyên môn. Sau gần 100 ngày đi vào hoạt động, bệnh viện đã tiếp đón, khám chữa bệnh cho hơn 16.600 lượt người bệnh; xử lý 3.014 ca cấp cứu, thực hiện thành công 2.604 ca mổ cấp cứu và 1.403 ca mổ kế hoạch. Đáng chú ý, bệnh viện đã tổ chức mổ cả vào ngày thứ Bảy, Chủ nhật để phục vụ Nhân dân.

Chia sẻ với đội ngũ y bác sĩ, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Anh Tuấn bày tỏ sự trân trọng và khâm phục trước những nỗ lực thầm lặng của cán bộ, nhân viên y tế. Việc duy trì hoạt động đồng thời tại hai cơ sở đòi hỏi sự điều phối, luân chuyển nhân lực liên tục từ Hà Nội về Ninh Bình.

Trong bối cảnh nhu cầu khám chữa bệnh tăng cao (công suất giường bệnh trung bình tại Bệnh viện Bạch Mai cơ sở Ninh Bình đạt mức 101%), áp lực không chỉ đè nặng lên các khoa hồi sức, cấp cứu, phẫu thuật mà còn lan tỏa sang các bộ phận hậu cần, dược, thiết bị y tế, công nghệ thông tin. Việc đi lại quãng đường hơn 50km, điều kiện lưu trú xa gia đình và các ca trực kéo dài là bài toán lớn đối với sức khỏe và sinh hoạt của người lao động.

Ông Nguyễn Anh Tuấn đánh giá cao mô hình phối hợp giữa chính quyền và Công đoàn tại Bệnh viện Hữu nghị Việt Đức khi đã chủ động thuê nhà lưu trú tiện nghi tại khu chung cư Sun Urban, bố trí xe đưa đón hàng ngày, cung cấp hàng trăm suất ăn mỗi ngày. Nhờ làm tốt công tác chăm lo, đã có khoảng 20 viên chức tự nguyện xin chuyển công tác cố định về cơ sở Ninh Bình.

Công đoàn y tế cần không ngừng đổi mới cách thức tổ chức, hoạt động

Phát biểu tại chuyến thăm, ông Nguyễn Anh Tuấn nhấn mạnh nhiệm vụ trọng tâm của tổ chức công đoàn trong thời gian tới.

Trong đó, theo ông Nguyễn Anh Tuấn, cần tiếp tục đổi mới phương thức hoạt động, phát động các phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, giữ vững y đức và phong cách phục vụ chuyên nghiệp.

Tổ chức công đoàn phải thường xuyên sâu sát cơ sở, lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của nhân viên y tế; tham mưu giải pháp tối ưu hóa quy trình luân phiên nhân lực, giảm tải áp lực trực; quan tâm đặc biệt đến các trường hợp có hoàn cảnh khó khăn hoặc cán bộ phải di chuyển thường xuyên.

Ông Nguyễn Anh Tuấn cũng đề nghị Công đoàn Y tế Việt Nam phối hợp cùng LĐLĐ tỉnh Ninh Bình và Ban Giám đốc các bệnh viện nghiên cứu, hướng dẫn người lao động tiếp cận các chương trình nhà ở xã hội tại Ninh Bình, giúp cán bộ y tế an tâm lập nghiệp và gắn bó lâu dài.

“Công đoàn tiếp tục đổi mới phương thức hoạt động, gắn chặt hoạt động công đoàn với nhiệm vụ chuyên môn của bệnh viện. Công đoàn phải là cầu nối hiệu quả, cụ thể hóa các mục tiêu chuyên môn của Ban Giám đốc thành các phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, nâng cao y đức và phong cách phục vụ chuyên nghiệp” - Ông Nguyễn Anh Tuấn nhấn mạnh. 

Đối với các đoàn viên, người lao động, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam mong muốn từng cá nhân tiếp tục giữ vững ngọn lửa nhiệt huyết, phát huy truyền thống anh hùng của Bệnh viện, biến những vất vả địa lý thành động lực để khẳng định chất lượng khám, chữa bệnh cấp chuyên sâu tại cơ sở mới.

Nhân chuyến thăm, Tổng LĐLĐ và Công đoàn Y tế Việt Nam đã trực tiếp thăm hỏi, tặng quà cho các bệnh nhân đang điều trị, đồng thời trao các suất quà hỗ trợ đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn với tổng kinh phí hỗ trợ trong chương trình lên tới 155 triệu đồng. 

Chuyến thăm không chỉ mang lại sự động viên kịp thời về vật chất và tinh thần, mà còn khẳng định vai trò đồng hành, là "điểm tựa tin cậy" của tổ chức Công đoàn đối với lực lượng tuyến đầu chăm sóc sức khỏe Nhân dân.