Khi Công đoàn chăm lo tốt, người lao động sẽ coi cơ quan là nhà và dốc lòng vì nhiệm vụ

(BKTO) - Đến thăm, nắm bắt tình hình, động viên lực lượng y bác sĩ, người lao động đang công tác tại Bệnh viện Hữu nghị Việt Đức, Bệnh viện Bạch Mai cơ sở Ninh Bình mới đây, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam Nguyễn Anh Tuấn nhắc nhở cán bộ công đoàn của công đoàn bệnh viện phải lấy công tác khám, chữa bệnh làm đầu; đồng thời không ngừng đổi mới phương thức hoạt động, chăm lo tốt đời sống cho công đoàn viên.

Chia sẻ với vất vả của bác sỹ nơi tuyến đầu

Chia sẻ với những khó khăn của cán bộ, nhân viên y tế tại Bệnh viện Việt Đức cơ sở Ninh Bình, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Anh Tuấn bày tỏ sự cảm phục trước tinh thần dấn thân, cống hiến của đội ngũ giáo sư, bác sĩ, nhân viên y tế. Theo ông, mỗi ca trực, mỗi người bệnh được cứu chữa là kết quả của trí tuệ, sự tận tâm, trách nhiệm và những nỗ lực bền bỉ của người thầy thuốc. 

Theo Chủ tịch Nguyễn Anh Tuấn, qua báo cáo của Ban Giám đốc và Công đoàn bệnh viện, Tổng LĐLĐ Việt Nam thực sự ấn tượng trước những kết quả mà tập thể ban lãnh đạo, cùng đoàn viên, người lao động đã đạt được chỉ sau hơn 3 tháng cơ sở Ninh Bình đi vào hoạt động (từ ngày 09/07/2026).

Được cấp giấy phép hoạt động cấp chuyên sâu, Bệnh viện Việt Đức đã nhanh chóng tiếp nhận và vận hành hiệu quả quy mô 300 giường bệnh với hơn 13.733 danh mục kỹ thuật chuyên môn. Những con số biết nói trong gần 100 ngày qua đã chứng minh cho tinh thần làm việc không mệt mỏi của các đồng chí:

- Tiếp đón và khám chữa bệnh cho hơn 16.663 lượt người bệnh.

- Xử lý kịp thời 3.014 ca cấp cứu và thực hiện thành công 2.604 ca mổ cấp cứu, 1.403 ca mổ kế hoạch.

- Triển khai hàng chục ngàn lượt xét nghiệm, siêu âm, chụp chiếu kỹ thuật cao...

Đặc biệt, việc tổ chức mổ cả vào ngày thứ Bảy và Chủ nhật để đáp ứng nhu cầu của nhân dân, cùng việc xử lý thành công nhiều ca đa chấn thương phức tạp ngay tại chỗ đã khẳng định uy tín, thương hiệu "Việt Đức" tại mảnh đất cố đô Ninh Bình, giúp giảm tải hiệu quả cho cơ sở Tràng Thi.

Để đạt được những kỳ tích ngay từ những ngày đầu vận hành, bên cạnh sự chỉ đạo sát sao của Ban Giám đốc, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đánh giá rất cao vai trò chủ động, đồng hành và sự vào cuộc trách nhiệm của Ban Chấp hành Công đoàn Bệnh viện.

Thực tế tại các cơ sở Ninh Bình đã cho thấy một bài học rất hay về mô hình phối hợp giữa Công đoàn và Chính quyền trong đơn vị y tế:

Thứ nhất, Công đoàn đã làm tốt chức năng tham gia quản lý, đồng hành cùng chính quyền thực hiện xuất sắc nhiệm vụ chuyên môn.

Giai đoạn mới thành lập luôn là giai đoạn áp lực nhất khi nhân viên phải đồng thời thực hiện nhiệm vụ chuyên môn và hoàn thiện quy trình vận hành tại cơ sở mới. Công đoàn đã kịp thời nắm bắt chủ trương của Đảng ủy, Ban Giám đốc, chủ động làm công tác tư tưởng, khơi dậy tinh thần vượt khó trong mỗi đoàn viên. Chính sự thấu hiểu và đồng lòng được khơi gợi từ tổ chức Công đoàn đã giúp hơn 400 đoàn viên ứng trực luân phiên và cơ hữu mỗi tháng yên tâm cống hiến, sẵn sàng tăng ca, làm việc cả ngày nghỉ để vận hành trơn tru nguồn lực chuyên môn cao.

Thứ hai, Công đoàn đã thực hiện trọn vẹn chức năng cốt lõi là đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động. Để cán bộ yên tâm công tác xa nhà hơn 50km, Công đoàn đã cùng chính quyền xây dựng và thực thi một chính sách hậu cần toàn diện, khoa học và nhân văn. Việc thuê nhà lưu trú đầy đủ tiện ích tại khu chung cư Sun Urban, bố trí xe đưa đón hàng ngày theo khung giờ chuyên môn, cung cấp đều đặn khoảng 280 suất ăn trưa và 70 suất ăn sáng/tối mỗi ngày là những hoạt động rất thiết thực.

Đặc biệt, vai trò giám sát của Công đoàn trong việc phân công công việc và thu nhập đảm bảo công bằng giữa các nhóm nhân lực đã tạo nên động lực lớn. Nhờ đó, bộ máy nhân sự hoạt động rất ổn định, không có ai thôi việc, và đã có khoảng 20 viên chức từ cơ sở Tràng Thi tự nguyện xin chuyển công tác cố định về đây. Đây là minh chứng rõ nhất cho thấy: 

Khi Công đoàn chăm lo tốt, người lao động sẽ coi cơ quan là nhà và dốc lòng vì nhiệm vụ.

Từ ngày 26/6/2026, Bệnh viện Bạch Mai cơ sở Ninh Bình chính thức triển khai khám, chữa bệnh theo mô hình một bệnh viện, hai cơ sở. Đến ngày 12/10, cơ sở ghi nhận khoảng 175.000 lượt khám bệnh, 15.000 lượt khám cấp cứu và hơn 20.000 lượt điều trị nội trú. Công suất sử dụng giường bệnh thường xuyên vượt 100%, cùng khối lượng lớn các ca phẫu thuật, xét nghiệm và chẩn đoán hình ảnh. Cơ sở Ninh Bình không chỉ phục vụ người dân trong tỉnh mà còn tiếp nhận bệnh nhân từ nhiều địa phương lân cận. Nhiều kỹ thuật chuyên sâu trong lĩnh vực tim mạch, thần kinh và cấp cứu được triển khai, góp phần mở rộng cơ hội tiếp cận dịch vụ y tế chất lượng cao cho người dân khu vực.

Tại bệnh viện Bạch Mai cơ sở Ninh Bình, Chủ tịch Nguyễn Anh Tuấn bày tỏ sự trân trọng đối với đội ngũ y bác sĩ, nhân viên y tế tại đây. “Thay mặt Tổng LĐLĐ Việt Nam, tôi nhiệt liệt biểu dương và trân trọng cảm ơn tinh thần trách nhiệm, sự hy sinh thầm lặng của toàn thể đoàn viên, người lao động; đồng thời khen ngợi sự chủ động, sáng tạo của Ban Chấp hành Công đoàn Bệnh viện” - ông Tuấn cho biết.

Đổi mới phương thức hoạt động công đoàn, gắn với thực tiễn

Nhấn mạnh chặng đường phía trước của các cơ sở bệnh viện Bạch Mai, Việt Đức tại Ninh Bình vẫn còn nhiều thách thức khi các quy trình phối hợp đồng bộ cần thời gian để hoàn thiện, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đề nghị Ban Chấp hành Công đoàn Bệnh viện tập trung thực hiện tốt các nhiệm vụ trọng tâm.

Thứ nhất, cần tiếp tục đổi mới phương thức hoạt động, gắn chặt hoạt động công đoàn với nhiệm vụ chuyên môn của bệnh viện. Công đoàn phải là cầu nối hiệu quả, cụ thể hóa các mục tiêu chuyên môn của Ban Giám đốc thành các phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, nâng cao y đức và phong cách phục vụ chuyên nghiệp.

Chủ động tham mưu, hiến kế cùng chính quyền để tối ưu hóa quy trình luân phiên nhân lực, giảm tải áp lực trực cho nhân viên y tế. Tiếp tục sâu sát, lắng nghe tâm tư của người lao động để kịp thời giải quyết những vướng mắc phát sinh trong quá trình vận hành liên thông hai cơ sở.

Đối với các đồng chí đoàn viên, người lao động: Hãy tiếp tục giữ vững ngọn lửa nhiệt huyết, phát huy truyền thống anh hùng của các Bệnh viện, biến những vất vả địa lý thành động lực để khẳng định chất lượng khám chữa bệnh cấp chuyên sâu tại cơ sở mới.

Ông Nguyễn Anh Tuấn đề nghị, trước mắt, Công đoàn Y tế Việt Nam cần phối hợp với Công đoàn Bệnh viện nghiên cứu các giải pháp cải thiện đời sống tinh thần cho người lao động.

Trong đó, cần quan tâm bố trí không gian sinh hoạt chung, khu vực tập luyện thể dục thể thao và các hoạt động giao lưu văn hóa, văn nghệ. Những điều kiện này có thể được triển khai từng bước, phù hợp với khả năng thực tế, sau đó tiếp tục hoàn thiện theo quy hoạch lâu dài của bệnh viện.

Đối với chính quyền và Công đoàn tỉnh Ninh Bình, ông Nguyễn Anh Tuấn đề nghị tiếp tục đồng hành với bệnh viện trong giai đoạn vận hành, không chỉ dừng lại ở sự hỗ trợ trong quá trình đầu tư, xây dựng cơ sở vật chất. Các bên cần tăng cường phối hợp, tổ chức hoạt động giao lưu, kết nối để cán bộ, nhân viên y tế từng bước hòa nhập với môi trường sống tại địa phương.

Nhân chuyến thăm, Tổng LĐLĐ Việt Nam có những phần quà nhỏ gửi tặng đến anh chị em đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, các lực lượng ứng trực chuyên môn tại bệnh viện. Món quà tuy nhỏ nhưng là tình cảm, là sự sẻ chia và khẳng định tổ chức Công đoàn luôn luôn đồng hành cùng các công đoàn viên, người lao động.